La Presidenta de la Comisión de Personal de la Dirección de Tránsito de Bucaramanga ha presentado cuestionamientos contra el entonces Director General, Carlos Bueno Cadena, y su equipo directivo, destacando serias incongruencias entre la imagen proyectada en redes sociales y la realidad interna de la entidad.
En su carta, dirigida al alcalde Jaime Andrés Beltrán y a otros altos funcionarios municipales, la presidenta critica la falta de planificación y la toma de decisiones arbitrarias que afectan el funcionamiento de la Dirección. Según la denuncia, la Resolución N° 514 de 2024 ha provocado traslados y reubicaciones injustificadas de empleados, distorsionando sus roles. Como ejemplo, se menciona a una Secretaria Ejecutiva que fue reasignada a Registro Automotor y a un Técnico Operativo que ahora cumple funciones ajenas a su cargo original.
La presidenta cuestiona directamente al Director, Carlos Bueno Cadena, y a su asesor personal, quienes, a través de sus perfiles en redes sociales, proyectan una imagen de liderazgo sólido. Sin embargo, señala que esta es una fachada, ya que en la práctica, las decisiones se toman sin análisis técnico ni visión estratégica.
“No basta con aparentar que todo está en orden; las decisiones deben basarse en estudios serios que beneficien tanto a la entidad como a sus empleados”, afirmó.
Asimismo, la denuncia resalta la incertidumbre laboral que estas acciones generan entre los empleados, quienes temen ser reubicados sin previo aviso. “El trabajo bien hecho y la experiencia parecen no ser valorados. Los constantes cambios sin fundamento están debilitando la confianza en la entidad”, se lamenta la presidenta.
Finalmente, la carta concluye con varias solicitudes urgentes para mejorar la gestión de la entidad, incluyendo una auditoría independiente, la suspensión inmediata de los traslados sin justificación técnica, y la creación de un Plan de Mejoramiento Institucional que tenga un verdadero impacto. Además, se hace un llamado a que las decisiones administrativas sean más transparentes y a que los directivos reciban capacitación en gestión de talento humano.
¿Será que la salida del señor Carlos Bueno de la Dirección de Tránsito se debe a este motivo, o hay algo más detrás que involucra a Paula Ramírez, la esposa del alcalde? ¿Acaso esto fue utilizado como una excusa?